Udruženje poslodavaca FBiH traži manji broj dana bolovanja na teret poslodavaca

Udruženje poslodavaca Federacije Bosne i Hercegovine uputilo je zahtjev poslanicima Predstavničkog doma federalnog parlamenta da se usvoje amandmani koje je predložilo Udruženje poslodavaca na izmjene i dopune Zakona o zdravstvenoj zaštiti, a kojima se, među ostalim, traži smanjenje broja dana bolovanja na teret poslodavca sa postojećih 42 na 15.

Predsjednik Udruženja poslodavaca FBiH Adnan Smailbegović na konferenciji za novinare u Sarajevu je rekao da statistički podaci ukazuju da je evropski prosjek, kada je riječ o bolovanju, 6,5 radnih dana godišnje i u procentima to iznosi oko 3,5 posto. Na nivou Federacije taj procenat je 13 posto, odnosno skoro 25 radnih dana godišnje:

“Dakle, mi nismo bolesna nacija i ovdje se radi isključivo o zloupotrebi bolovanja. I ovaj član ide prema smanjenju zloupotrebe bolovanja na način da jednostavno čitav taj sistem, koji odobrava bolovanje, mora shvatiti da će plate, koje se daju tim radnicima, ići na teret fonda odakle i oni dobijaju plate i neće ići na teret kompanija.“

Govoreći o drugoj predloženoj izmjeni, Smailbegović je naveo da, prema važećem zakonu, ako se radi o povredi na radu, bez obzira na to da li je poslodavac kriv ili ne za tu povredu, poslodavac plaća kompletne troškove liječenja za tog radnika, te bolovanje u stopostotnom iznosu plate:

“Plaća bolovanje u 100% iznosu ili dok mu neka komisija ne da neki stepen invalidnosti i ne vrati ga na posao, bez obzira na to koliko to trajalo. Mi tražimo da se taj član ukine i da jednostavno radnici za koje se plaća zdravstveno osiguranje imaju pravo na troškove liječenja od tog fonda kojemu se plaća.“

Smailbegović je problematizirao i način zbog kojeg dolazi do povreda:

“Otprilike ovakva je situacija. Ako ste na rekreaciji negdje sa rajom i padnete i slomite ruku, trošak liječenja će snositi fond. Ako prelazite preko fabričkog kruga ili ste krenuli na posao, pa ste se spotakli i pali, tada troškove liječenja plaća poslodavac. A sve vrijeme taj isti poslodavac plaća doprinose iz zdravstvenog osiguranja.“

Direktor Udruženja poslodavaca Federacije BiH Mladen Pandurević je rekao da bi se smanjenjem zloupotrebe bolovanja ostvarile uštede:

„Ovo neće ni na koji način ići na štetu radnika. Ovo će imati opće društvenu težinu, jer od ovoga će imati korist i radnici i to dvostruku. Jer ako dođe do ovog poteza, stvara se mogućnost da se 15% povećaju sve plate. Drugo, radnici koji su već na bolovnju, nastavit će ga i biti sigurniji da će dobivati svoje naknade.“

I dok poslodavci zakonski pokušavaju zaštiti sebe i svoja prava,  radnička prava u mnogim slučajevima su zanemarena. Svjedoci smo svakodnevnih opstrukcija radničkih prava, od prava na bolovanje, neuplaćivanja doprinosa, rada u neadekvatnim uslovima, pa do prekida radnih odnosa upravo zbog povreda na radnim mjestima.