Udruženje poslodavaca FBiH: 2025. godinu obilježilo povećanje minimalca i uvođenje neradne nedjelje

Udruženje poslodavaca FBiH ocijenilo je danas da je godinu na izmaku obilježila odluka o povećanju minimalne plaće - koja je donesena na koncu prošle godine, te Zakon o unutrašnjoj trgovini kojim je uvedena neradna nedjelja.

Predsjednik Udruženja Nihad Imširović izjavio je na pres-konferenciji u Sarajevu da su nakon znatnog povećanja minimalne plaće poslodavci u realnom sektoru, posebno mikro i mala poduzeća, suočeni s troškovima koje ne mogu lako pokriti te je startno došlo do otkaza u sektoru niskoprofitabilnih djelatnosti i erozije poduzetničke baze.

Dodao je da su poslodavci su po donošenju odluke inicirali i sa socijalnim partnerima kroz ESV nastavili rad na donošenju uredbi u vidu podrške lakšem prevazilaženju situacije.

- Uredbe su i danas na snazi i njihovo donošenje rezultiralo je intervencijama u budžetu kojom prilikom je za potrebe ublažavanja posljedica Odluke intervenirano sa približno 100 miliona KM upućenih olakšanom poslovanju privrednih društava - naveo je Imširović.

Istakao je da je novi Zakon o unutrašnjoj trgovini uredio niz otvorenih pitanja, a sa druge strane najviše kontroverzi izazvala je zabrana rada nedjeljom.

- Struka i šira javnost ni danas nemaju ni približnu saglasnost oko ovog rješenja i posljedica koje je u praksi izazvalo. Iako su usaglašavani i najavljivani, još uvijek nisu usvojeni Zakoni o zaštiti potrošača, kontroli cijeni i e-trgovina. Potrebno je više zajednički raditi na usaglašavanju pitanja marži, njihovom ograničenju i funkcionisanju, kao i na pitanjima projekta "Zaključane cijene", rada inspekcije i drugo - rekao je Imširović.

Kao pozitivnu mjeru naveo je smanjenje doprinosa na plate sa 41,5 posto na 35 posto i podržao inicijativu da nastavak smanjenja bude vezan za usvajanje Zakona o fiskalizaciji transakcija.

Imširović je naglasio da se nadaju i usvajanju Zakon o posredovanju u zapošljavanju i socijalnoj sigurnosti nezaposlenih i Zakon o zapošljavanju stranaca u FBiH u koje su uvrštene brojne preporuke radnih grupa poslodavaca.

Dodao je da prijedlog novog Zakona o radu nije dobio punu podršku Udruženja poslodavaca i izrazio očekivanja da njihove primjedbe na uključivanje pauze u radno vrijeme budu uvažene jer im je to najveća zamjerka.

Imširović je poručio da su poslodavci svjesni da planirani iznos minimalne plaće za 2026. nije dovoljan i da radnici očekuju više.

- Sa druge strane socijalni partneri o ovim pitanjima otvoreno razgovarali i svi su svjesni da do povećanje plaće i standarda ne može doći samo kroz davanja realnog sektora nego je potrebno nastaviti fiskalne reforme, značajno smanjiti sivo tržište i sive tokove novca, unaprijediti produktivnost, uskladiti obaveze prema javnom i socijalnom sektoru kako se ne bi ugrozila stabilnost poslovanja u realnom sektoru, a time i kompletan spomenuti lanac doveo u pitanje - rekao je Imširović.

Iz UPFBiH poruke su usmjerene ka jačanju socijalnog dijaloga, stručnim pretpostavkama za unapređenje politika i propisa baziranih na objektivnom stanju i specifičnostima u kojima BiH jeste.

Udruženje je pozvalo i poslodavce, ali i druge socijalne partnere na unapređenje međusobne saradnje po spomenutim pitanjima, a naročito se tokom konferencije čula riječ produktivnost kao osnov napretka svih ekonomija pa tako i ove naše.

Fena/federalna.ba