Tuzlanski otvoreni centar upozorio na diskriminaciju LGBTQ+ osoba

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana borbe protiv homofobije, bifobije i transfobije, Tuzlanski otvoreni centar organizovao je skup pod nazivom „Jednaki i sigurni – dan radnih prava“. Kroz otvoreni dijalog govorilo se o iskustvima LGBTI osoba u radnom okruženju, a predstavljeni su prijedlozi i otvorena pitanja koja su često zanemarena u javnosti.

Istraživanje obuhvatilo javne ustanove

Tuzlanski otvoreni centar dio je projekta koji zajednički provodi sedam zemalja Zapadnog Balkana i Turska, a čiji je produkt i dokument pod nazivom „Sigurno inkluzivno radno okruženje za LGBTQ+ osobe“.

Istraživanje je na području Bosne i Hercegovine obuhvatilo oko 300 javnih ustanova i preduzeća, od kojih se odazvalo tek njih dvadesetak.

Programski menadžer Tuzlanskog otvorenog centra Josip Ventić kazao je da takvi podaci ukazuju na nedovoljnu brigu o pravima radnika.

„To samo pokazuje koliko se zapravo brine, odnosno ne brine o radnicima. Oni najčešće moraju skrivati svoj identitet na poslu kako ne bi trpjeli različite oblike diskriminacije od radnih kolega, pretpostavljenih i drugih. Ne postoje sigurne i provjerene interne politike prijavljivanja diskriminacije po bilo kojem osnovu“, rekao je Ventić.

Diskriminacija prisutna i u školama

Predstavljeno je i istraživanje o pravima i potrebama LGBTQ+ populacije na području TK-a, čiji rezultati su također poražavajući.

Projektna asistentica u Tuzlanskom otvorenom centru Amina Šojko kazala je da je veliki broj ispitanika imao iskustvo diskriminacije.

„Čak 60 posto osoba iz LGBTQ+ zajednice doživjelo je diskriminaciju samo zbog toga što pripadaju toj zajednici. Veliki dio diskriminacije događa se u školama“, istakla je Šojko.

Potrebna institucionalna podrška

Stoga, unapređenje prava ove zajednice i skidanje svojevrsne stigme zahtijeva sveobuhvatan pristup, koji uključuje pravnu zaštitu, institucionalnu podršku i svakodnevno društveno djelovanje, poručili su iz Tuzlanskog otvorenog centra, ali i nevladinih organizacija koje ih podržavaju.

Predsjednica Udruženja Nova ženska inicijativa Tuzla Zlata Smajić kazala je da odnosi među građanima trebaju biti otvoreni i iskreni.

„Odnos među svim građanima treba biti otvoren i iskren, a moje je opredjeljenje i moja individualnost šta ću ja biti i ko ću ja biti“, rekla je Smajić.

Aktivistica u Tuzlanskom otvorenom centru Naida Softić pozvala je na veću otvorenost i razumijevanje prema LGBTQ+ zajednici.

„Da ljudi budu malo otvoreniji prema LGBT zajednici i da zajedno učimo o našoj grupi i zajednici“, kazala je Softić.

Jer, danas njihova prava u Bosni i Hercegovini karakterizira velika razlika između formalnog zakonskog okvira i svakodnevne stvarnosti.

federalna.ba