Transparency International u BiH -„Fer i transparentno zapošljavanje“
Korupcija pri zapošljavanju jedan je od najvećih problema u BiH. Transparency International u BiH na konferenciji „Fer i transparentno zapošljavanje“ predložio je niz mjera za pravednije i transparentnije zapošljavanje u javnom sektoru. Kako su naveli, zapošljavanje je pod političkom kontrolom, kriteriji se tumače selektivno, a unaprijed se znaju privilegirani kandidati. Time se institucije pretvaraju u produženu ruku političkih stranaka, umjesto da služe građanima.
Cilj istraživanja je unapređenje sistema zapošljavanja u javnom sektoru kroz identifikaciju ključnih izazova, razmjenu dobrih praksi i predlaganje konkretnih rješenja za jačanje transparentnosti, profesionalizacije i efikasnog nadzora u ovoj oblasti.
Na konferenciji je predstavljena analiza: „Odgovornost i integritet u zapošljavanju: Naučene lekcije iz supervizije u procedurama zapošljavanja Kantona Sarajevo,“ kao i novi prijedlog rješenja za unapređenje transparentnosti, pravičnosti, odgovornosti, te jačanja nadzornih mehanizama zapošljavanja u javnom sektoru. Ivana Korajlić, izvršni direktor Transparensi Internationala BiH:
„Nema, u same konkursne procedure adekvatnog mehanizma nadzora kako bi se spriječilo da dođe do različitih vrsta zloupotreba koje uključuju i političke uticaje na proces zapošljavanja, nepotizam i druge vrste nepravilnosti.“
Posebno je ukazano na potrebu ponovnog uvođenja supervizije u procesu zapošljavanja. Kanton Sarajevo jedini je imao ovaj mehanizam. Ali, on je ukinut prošle godine. Ivana Korajlić:
„Mora postojati objektivan proces testiranja kandidata kroz objektivizaciju i automatsko generisanje pitanja na intervjuima, do snimanja kada se radi o usmenom ispitivanju, pa do toga da se ponovo uvedu mehanizmi supervizije.“
Transparency International u BiH pozvao je vlade kojima će uputiti zvanične inicijative da bez odgađanja usvoje uredbe kojima bi se institucionalizovao mehanizam nadzora u zapošljavanju i uspostave jasni standardi transparentnosti, objektivnosti i odgovornosti u konkursnim procedurama.