Slijepe žene još teže dolaze do zaposlenja
U sveopćoj nezaposlenosti, u posebno teškom položaju u potrazi za poslom su slijepe žene. Zbog predrasuda o njihovim sposobnostima, čak i visokoobrazovanim je gotovo nemoguće pronaći posao i nerijetko su žrtve višestruke diskriminacije.
“Nakon diplomiranja sam namjeravala polagati stručni ispit i odraditi pripravnički staž, kao i sve moje kolege. I, kada sam, onako nadobudna, došla u Ministarstvo obrazovanja TK, visoka službenica mi je rekla doslovno ovako, ne možete raditi u prosvjeti zato što ste slijepi”, priča nam Tifa Tučić, predsjednica Udruženja građana oštećenog vida Tuzla.
Tifa Tučić ničim, kaže, nije mogla opisati duboko razočarenje, i prvi put se zapitala koliko smisla uopće ima sav njen uloženi trud i diplomiranje desetkom. Istraživanje koje je radila prije 15-ak godina pokazalo je daje samo 2% žena oštećenog vida na području TK-a imalo zaposlenje. Tvrdi da je taj procent danas i niži.
“Uglavnom se slijepe osobe zapošljavaju u preduzećima za zapošljavanje slijepih ili u organizacijama slijepih u svojim matičnim sredinama. Vrlo rijetko su u javnim institucijama i privatnim preduzećima upravo iz razloga što poslodavci nemaju dovoljno informacija”, kaže ona.
Slična iskustva slijepe osobe imaju i u zemljama regiona, pokazala je to Regionalna konferencija o položaju žena s oštećenjem vida održana nedavno u Tuzli.
“Na svako radno mesto gde je bila zaposlena slepa osoba, kada odlazi u penziju, redovno ide u invelidsku, to se mesto automatski zatvara i ne daje priliku drugoj slepoj osobi da dodje na to radno mesto”, kazala je Jovanka Lukić, predstavnica Gradske organizacije slepih i slabovidnih osoba Beograd.
“Diskriminacija znači da vi niste jednaki sa drugim građanima, da niste ravnopravni i da ne živite u tolerantnom i ravnopravnom društvu te zaista stoga moramo mijenjati neke stvari i upravo je ovaj projekt inicijalna kapisla kako bismo osobe oštećenog vida ohrabrili da se bore protiv iste”, smatra Katarina Bigović, savjetnica za međunarodne odnose Saveza slijepih Crne Gore.
A djelovati bi trebalo s više strana.
“ Organizacije slijepih na promociji sposobnosti slijepih, mediji da budu naša podrška, kada je u pitanju vidljivost, a javne institucije i poslodavci trebaju otvoriti svoja vrata, ako ništa, za testno zapošljavanje, da se osobi sa oštećenjem vida da prilika”, priča nam Tifa Tučić, predsjednica Udruženja građana oštećenog vida Tuzla.
Jer, u prvi plan trebale bi biti stavljene sposobnosti osobe, a ne njen invaliditet, poručeno je s Konferencije.
federalna.ba