Potpisan Kolektivni ugovor za UNZE – plaća uvećana za 250 KM

U sjedištu Vlade Zeničko-dobojskog kantona danas je potpisan Kolektivni ugovor za oblast visokog obrazovanja za područje tog kantona. Kolektivni ugovor potpisali su Mirza Mušija, ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Zeničko-dobojskog kantona i  Đevad Hadžić, predsjednik Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture, uz pristustvo kantonalnog premijera Nezira Pivića. Ugovor je važeći u naredne tri godine, a predviđa povećanje plaće i naknada, te podršku naučno-istraživačkom radu.

Kolektivni ugovor predviđa linearno povećanje plaća zaposlenih za 250 KM, povećanje iznosa prijevoza sa 250 na 350 KM te potpuno finansiranje troškova doktorskog studija za asistente i više asistente Univerziteta u Zenici. Kolektivnim ugovorom za naredne tri godine definisana su prava svih zaposlenih na UNZE, kaže predsjednik Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja Đevad Hadžić:

„U svakom pregovaračkom procesu postoje šumovi, kojih je bilo i tokom pregovaranja ovog kolektivnog ugovora, ali snagom sindikalnog djelovanja i jedinstva mi smo uspjeli naći kompromise i doći do rješenja koja su u kolektivnom ugovoru zadovoljavajuća i koja ne omogućuju nijedno umanjenje prava koja trenutno imaju zaposleni na UNZE, bili nastavno ili nenastavno osoblje.“

Veoma je značajno da povećanje plaće osjete svi uposlenici, kazao je premijer Nezir Pivić:

„Imali smo prepreke tokom pregovora, jer je menadžment smatrao da povećanje treba da bude procentualno, a mi da treba biti linearno. Posebno bih se zahvalio predsjedniku Sindikata srednjeg i visokog obrazovanja, odgoja, nauke i kulture koji je zastupao interese svih zaposlenih. Moram kazati da je bilo određenih pokušaja, kako sam ih nazvao, privatnih sindikata, da ospore ovako dobar, važan i značajan kolektivni ugovor, iako zaista donosi poboljšanje materijalnog statusa svih zaposlenih na UNZE.“

Predviđeno je za plaće i naknade zaposlenih 2,3 miliona KM, kaže ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Mirza Mušija:

„Suština je da imamo iskustvo i mladost, radnike koji će podići rejting i podići UNZE na mjesto koje mu i pripada. U konačnici, najbolja kombinacija jeste iskustvo i mladost te se nadam da ćemo ovim kolektivnim ugovorom dati prednost mladim ljudima da naprave korak i daju doprinos razvoju UNZE.“

Sindikat je ranije uočio probleme koji se odnose na lošu sistematizaciju radnih mjesta, pravilnik o raspodjeli vlastitih prihoda, te loše pozicioniranje mladog naučnog kadra. Vlada će u narednom periodu analizirati stanje na UNZE, prije svega, takozvane funkciononalne dodatke za nastavno osoblje, a potom i normative i pravilnik o plaćama.