Općinski sud u Tuzli u prošloj godini ostvario najbolje rezultate do sada

Iako se susreću sa izazovima i problemima, od kojih su najizraženiji nedostatak nosilaca pravosudnih funkcija i administrativno-tehničkog osoblja, kolektivna norma Općinskog suda Tuzla  u 2022. godini je veća u odnosu na isti izvještajni period u 2021. godini. Smanjen je i ukupan broj neriješenih predmeta za 5 % posto, što do sada nije zabilježeno.

Izvještaj pokazuje i da je ostvaren značajan napredak na Prekršajnom, Zemljišnoknjižnom i Parničnom referatu, gdje je broj predmeta smanjen za oko 20 posto.  U krivičnim predmetima korupcije i organiziranog kriminala ovaj sud je ostvario dobre rezultate, s obzirom na to da je u radu bilo 40, a riješena su 24 predmeta.

„Tu se uglavnom radi o krivičnim djelima zloupotrebe polažaja ili ovlaštenja, pronevjere u službi, protivzakonitog posredovanja, primanja dara ili drugih oblika koristi i odavanja službene tajne“, kazao je Damir Arnautović, sudija Krivičnog odjeljenja.

Prioriteti u radu ovog odjeljenja i dalje su pritvorski predmeti, kao i postupci vezani za nasilje u porodici. Kada je u pitanju postupanje u stečajnim predmetima, priliv novih predmeta u 2022. godini je bio veći za 10 posto. S druge strane, u četiri kompanije u stečaju provedeni su postupci glavnih dioba.

„Tako da su u cijelosti namirena radnička potraživanja u predmetima Resod Guming d.d. u stečaju, Riving d.o.o. u stečaju, Tuzlainžinjering d.o.o. u stečaju, te Helios d.d. u stečaju“, navodi Faruk Arnaut, sudija Odjeljenja za stečaj i registraciju pravnih lica.

Tokom sedmica sudske nagodbe, sud je ostvario značajne rezultate, što ga svrstava na prvo mjesto u Bosni i Hercegovini.

„Ostvarili smo kolektivnu normu suda i ona iznosi 111 posto – dakle, prebacili smo normu suda godišnju preko 11 posto. Značajno smo unaprijedili kvalitet rada suda - i to 93,86 posto“, ističe Muhamed Tulumović, predsjednik Općinskog suda Tuzla.

Ključni problem u radu ovog suda je nepopunjenost radnih mjesta u odnosnu na sistematizaciju, budući da im kada su u pitanju redovne i dodatne sudije, stručni saradnici i drugo adminstrativno osoblje nedostaje uposlenika. Jedna od glavnih prepreka je dugotrajna procedura izbora novih zaposlenika koja traje između šest i deset mjeseci.

federalna.ba