Mračna strana Labubu igračaka - Loši uvjeti rada u kineskoj tvornici

Neprofitna organizacija za radnička prava tvrdi da je pronašla dokaze o eksploataciji radnika u lancu opskrbe Labubu igračaka, popularnih plišanaca koji su osvojili svijet prošle godine, a čija se popularnost očekuje i u 2026.

Labubu igračke, zubati gremlini koje proizvodi kineska kompanija Pop Mart, postali su jedan od najpopularnijih kineskih kulturnih izvoza. Samo u prvoj polovini 2025. godine, linija igračaka "The Monsters", koja uključuje Labubu, generisala je 4,8 milijardi juana (1,2 milijardi KM) prihoda za kompaniju koja kotira u Hong Kongu. U augustu je izvršni direktor Pop Marta, Wang Ning, rekao da kompanija planira ostvariti 20 milijardi juana prihoda u 2025.

Eksploatatorske radne prakse

Prema istrazi organizacije CLW sa sjedištem u New Yorku, jedan od dobavljača Pop Marta za Labubu uključivao se u eksploatatorske radne prakse. One uključuju: radnike prisiljavane na potpisivanje praznih ugovora, zapošljavanje maloljetnika bez posebne zaštite koju kineski zakon nalaže za mlade radnike, nedovoljnu obuku o zdravlju i sigurnosti na radu te druge povrede radničkih prava u tvornici u provinciji Jiangxi.

CLW je poslao istraživače u tvornicu Shunjia Toys u okrugu Xinfeng, Jiangxi, koja zapošljava više od 4.500 ljudi, tokom tri mjeseca 2025. Istraživači su intervjuisali više od 50 zaposlenih, uključujući troje mlađih od 18 godina. Svi radnici radili su isključivo na proizvodnji Labubu igračaka.

Istraživanje je pokazalo da tvornica zapošljava radnike od 16 do 18 godina, što je legalno po kineskom zakonu, ali samo uz posebne zaštite, poput zabrane opasnog ili napornog rada. Radnici od 16 do 18 godina u Shunjia Toys bili su raspoređeni na standardne proizvodne linije, bez razlike u opterećenju ili proizvodnim ciljevima u odnosu na odrasle radnike.

"Maloljetni radnici također uglavnom nisu razumjeli prirodu ugovora koje su potpisivali i nisu imali jasnu predodžbu o svom pravnom statusu kada su upitani", navodi se u izvještaju CLW-a.

Potpisivanje praznih radnih ugovora

Istraživanje je također pokazalo da radnici rutinski potpisuju prazne radne ugovore. CLW navodi da su radnici morali sami upisivati osobne podatke u ugovore, dok su detalji o uvjetima rada, poput trajanja ugovora, sadržaja posla, plaće i socijalnog osiguranja, ostavljeni "prazni i neobjašnjeni".

"Radnicima je dano najviše pet minuta za dovršetak procesa i eksplicitno im je rečeno da ne čitaju ili ispunjavaju druge dijelove", navodi CLW.

S obzirom na sve veću potražnju za igračkama, radnici su rekli da su im postavljeni nerealni proizvodni ciljevi, pri čemu je tim od 25-30 radnika morao sastaviti najmanje 4.000 Labubu igračaka dnevno. Kineski zakon ograničava mjesečni prekovremeni rad na 36 sati, no CLW je utvrdio da radnici često rade više od 100 dodatnih sati mjesečno.

Pritisak direktno snose radnici

Shunjia Toys ima službeni kapacitet proizvodnje od 12 miliona igračaka godišnje, s najavljenim planovima za proširenje na 33 miliona krajem 2025.

To predstavlja mali dio ukupne proizvodnje Labubu igračaka, koja je prema Pop Martu lani iznosila oko 30 miliona jedinica mjesečno. Kompanija sarađuje s nizom lokalnih proizvođača u Kini i jugoistočnoj Aziji, a nedavno je dodala i partnere u Meksiku zbog rastuće potražnje.

Međutim, intervjui CLW-a sugeriraju da Shunjia već proizvodi mnogo više od 12 miliona jedinica godišnje, pri čemu se procjenjuje da samo dva tima proizvode više od 24 miliona jedinica godišnje. "Ovaj jaz između planiranog kapaciteta i stvarne proizvodnje nije neuobičajen u kineskom proizvodnom sektoru", rekao je Li Qiang, izvršni direktor CLW-a. "Kad potražnja na tržištu naglo raste, proizvodnja se često proširuje daleko iznad planiranih razina, a pritisak direktno snose radnici."

Stav Pop Marta

Glasnogovornik Pop Marta rekao je: "U Pop Martu vrlo ozbiljno shvatamo dobrobit i sigurnost radnika u našim OEM tvornicama. Provodimo redovne, standardne revizije naših OEM dobavljača, uključujući godišnje nezavisne revizije od međunarodno priznatih profesionalnih revizorskih firmi.

"Cijenimo informacije koje su nam dostavljene i trenutno istražujemo slučaj. U budućnosti ćemo nastaviti jačati mehanizme nadzora i revizije lanca opskrbe. Ako se navodi pokažu točnima, zahtijevat ćemo od relevantnih partnera da provedu sveobuhvatne korektivne mjere u skladu s lokalnim zakonima i propisima."

Uvjeti opisani u tvornici Shunjia Toys nisu neuobičajeni u kineskom proizvodnom sektoru, gdje radnici rade duge sate za nisku plaću, uz minimalnu provedbu radničkih prava koja su službeno zagarantirana zakonima.

Crno tržište igračaka

Ogromna potražnja za Labubu igračkama također je stvorila veliki crni tržišni segment za lažne igračke, poznate kao Lafufus, koje često proizvode neslužbeni radnici u kućnim tvornicama bez ikakvog nadzora nad radnim uvjetima.

Nalazi odražavaju izazove s kojima se suočavaju kineske kompanije koje agresivno ulaze na međunarodna tržišta, a očekuje se da sve više poštuju visoke standarde za svoje radnike.

Li je rekao: "Trenutni mehanizmi nadzora lanca opskrbe ne čine se dovoljno učinkovitim da pravovremeno identificiraju i spriječe ove radne probleme. Ako Pop Mart ozbiljno želi smanjiti rizike za radnike u lancu opskrbe Labubus igračaka, trebao bi uspostaviti dostupne mehanizme za žalbe i komunikaciju radnika (poput nezavisne i učinkovite radničke hotline linije), poboljšati transparentnost stvarnih uvjeta rada u tvornici te otkriti strukturu svog lanca opskrbe, uključujući outsourcing proizvodnje, kako bi omogućio učinkovit nadzor."

federalna.ba/The Guardian