Ministrica Vlaisavljević o zapošljavanju osoba s invaliditetom: Jednake mogućnosti na djelu

Federalno ministarstvo kulture i sporta krajem 2024. godine prvo je otvorilo vrata osobi s poteškoćama u razvoju i time pokazalo kako inkluzija treba da izgleda u praksi. Nakon više ugovora na određeno vrijeme, dvadesetrogodišnja Edna Šunjić prvi put dobija sistemsko i trajno rješenje – stalno zaposlenje koje joj donosi sigurnost i novu životnu perspektivu. Javnosti u BiH Edna je poznata kao dvostruka zlatna olimpijka u skijanju sa Specijalne olimpijade u Austriji 2017. godine, te kao osvajačica srebrne medalje na Zimskim svjetskim igrama Specijalne olimpijade u Torinu 2025. godine

Kroz svakodnevne administrativne poslove koje obavlja u Sektoru za mlade Federalnog ministarstva kulture i sporta, Edna Šunjić svakim danom dokazuje da invaliditet nije prepreka za rad, razvoj i doprinos, već najčešće barijera koja postoji samo u tuđim percepcijama.

„Počela sam raditi na protokolu, a sada sam dio administracije Sektora za mlade. Primam pozive, otvaram poštu, stavljam pečate, a ponekad mijenjam tehničku sekretaricu ili nekog drugog kada su na odmoru,” priča Edna s osmijehom.

Devet mjeseci radnog angažmana prošlo je bez ijedne zamjerke - Edna se brzo snašla, tim ju je odlično prihvatio, a ona je, kako kaže, iznimno zadovoljna svojim poslom i okruženjem.

Na pitanje šta bi poručila mladima, njena poruka je jednostavna, ali snažna: „Svi treba da se trude, treniraju i idu naprijed do svog cilja, kao što sam i ja.”

Federacija Bosne i Hercegovine ima zakonski okvir koji aktivno podstiče zapošljavanje osoba s invaliditetom. Temelj tog okvira je Zakon o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju osoba s invaliditetom iz 2010. godine.

Zakon predviđa niz mjera podrške, od subvencija poslodavcima i obaveze prilagođavanja radnih mjesta, do sankcija za institucije koje ne poštuju propisane kvote. Konkretno, svaka organizacija s najmanje 16 zaposlenih obavezna je zaposliti najmanje jednu osobu s invaliditetom.

U slučaju da ne ispune tu zakonsku obavezu, subjekti su dužni pri mjesečnoj isplati plaća uplatiti 25% iznosa prosječne plaće u Federaciji BiH za svaku osobu koju su bili dužni zaposliti direktno u Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom.

Federalna ministrica kulture i sporta Sanja Vlaisavljević prepoznala je suštinsku vrijednost Zakona o zapošljavanju osoba s invaliditetom i odlučila ga dosljedno primijeniti u praksi. Time ne samo da je ispunila zakonsku obavezu, već je postavila primjer drugim institucijama, pokazujući kako se društvena odgovornost pretvara u konkretna djela.

„Zar nije logičnije zaposliti mladu osobu i time joj osigurati budućnost, nego plaćati dodatni porez?“ – pita se ministrica Vlaisavljević, te dodaje: „Umjesto da novac završava u neko praznoj masi dijeljenja sredstava, mi smo ga usmjerili ka živom čovjeku, osobi koja ima potrebu, želju i kapacitet da se dokaže, da radi i da vodi dostojanstven život.“

Govoreći o atmosferi u Ministarstvu i načinu na koji je Edna prihvaćena, ministrica ističe kako je od prvog dana dočekana s iskrenom toplinom. Ednina vedrina i osmijeh, kaže, potpuno razoružavaju – i mijenjaju ljude. „Nema osobe u ovoj zgradi koja se, barem malo, nije promijenila. I upravo to smatram najvećim uspjehom. Nije ovim poslom dobila samo Edna. Dobili smo svi mi, kao ljudi prije svega,” objašnjava ministrica.

Druga važna poruka koju ministrica Vlaisavljević naglašava odnosi se na promjenu percepcije i duboko ukorijenjene predrasude da osobe s poteškoćama ne mogu ravnopravno doprinositi društvu i biti punopravni članovi radnog kolektiva.

„Ne samo da mogu, oni moraju dobiti priliku da to i dokažu. A upravo je Edna najbolji dokaz za to. Svojim svakodnevnim radom, odgovornošću i zalaganjem, opravdava ukazano povjerenje i pokazuje da je potpuno dorasla zadacima i obavezama koje joj se povjeravaju. Svaki zadatak obavlja besprijekorno, čak bih se usudila reći, često temeljitije od mnogih koji u ovoj instituciji rade godinama,“ dodaje ministrica.

Govoreći o važnosti zapošljavanja osoba s invaliditetom i zakonskim obvezama, ministrica naglašava princip jednakih mogućnosti i dodaje: „Vjerujem da svi trebaju imati jednake šanse. Kada nas na to obavezuje zakon, ne mogu razumjeti nijednu osobu ili instituciju koja, imajući mogućnost, ipak odbija zaposliti nekog tko ima određene poteškoće.“

Ministrica također ističe da nema opravdanja za institucije koje izbjegavaju trajno rješenje problema zapošljavanja osoba s invaliditetom, osobito kada su te osobe voljne, sposobne i željne aktivno doprinositi društvu. „To su ljudi koji traže priliku. Naša je odgovornost da im tu priliku pružimo. Vrijeme je da to postane norma, a ne vijest," zaključuje ministrica Vlaisavljević.