Kineski špijuni koriste LinkedIn kako bi ciljali britanske zvaničnike i vojne službenike

Kineski špijuni ciljaju britanske državne i vojne službenike putem sajtova za zapošljavanje, uključujući LinkedIn, u pokušaju da dođu do povjerljivih informacija, upozorava MI5.

Nedavno je objavljen bilten od strane Five Eyes zemalja – Velike Britanije, SAD-a, Australije, Kanade i Novog Zelanda – koji ukazuje na „agresivnu“ strategiju online regrutacije, gdje agenti kineske vojne obavještajne službe predstavljaju se kao radnici privatnih firmi ili think-tankova.

Lažni oglasi nude nepostojeće pozicije, poput analitičara za vanjsku politiku ili odbranu, a zatim vrše pritisak na kandidate da dostave povjerljive informacije.

Ciljanje na profesionalnim mrežama i platformama za posao

Regruti se traže putem profesionalnih mreža i online platformi, uključujući LinkedIn, Indeed i Upwork. Kineski agenti se predstavljaju kao HR konsultanti za firme koje izgledaju legitimno, često smještene u drugim dijelovima svijeta, fokusirajući se na osobe sa direktnim ili indirektnim pristupom britanskim tajnama.

Čak i ako kandidat nema direktan pristup povjerljivim informacijama, detalji o politici vlade ili vojnim strategijama mogu kompromitovati nacionalnu sigurnost, upozoravaju agencije.

Bilten, koji su objavili Asio, CSIS, FBI, MI5 i NZSIS, navodi: „Kineske vojne obavještajne službe koriste sve širi spektar profesionalnih mreža i online platformi da ciljaju vlade i vojne službenike zemalja Five Eyes i sve koji imaju pristup povjerljivim ili privilegovanim informacijama.“

Potencijalne mete i proces regrutacije

Među ciljevima su: sržavni službenici sa sigurnosnom provjerom, posebno u oblastima odbrane, vanjske politike i obavještajnih službi; vojno osoblje, uključujući ono stacionirano u Indo-Pacifičkom regionu, sa znanjem o regionalnim kapacitetima i aktivnostima; osobe sa indirektnim pristupom informacijama vlade, uključujući akademike, novinare, freelancere, zaposlene u think-tankovima ili sve povezane sa odbranom, sigurnošću, politikom i ekonomijom.

Nakon objave oglasa, agenti pregledaju CV-jeve kandidata kako bi identifikovali ko bi mogao imati pristup korisnim informacijama.

Intervjui se obavljaju virtualno, a regrutatori kriju svoj pravi identitet. Kandidati bivaju ispitivani o pristupu kontaktima u vladi ili vojnim aktivnostima. Zatim se traži izrada probnog izvještaja o temama poput kineskih međunarodnih odnosa, odbrane ili trgovine, prije nego što se razgovor premjesti na šifrirane komunikacijske platforme radi traženja osjetljivijih podataka.

Regruti se plaćaju od nekoliko stotina do nekoliko hiljada dolara po izvještaju, preko platformi kao što su PayPal, Payoneer, Zelle, Skrill, Wise, Western Union, e-transfer i kriptovalute.

Pravne posljedice i ranija upozorenja

Bilten upozorava da osobe uključene u neovlašteno otkrivanje informacija mogu biti procesuirane za špijunažu. MI5 je ranije upozoravao na kineske špijune koji koriste LinkedIn za regrutovanje Britanaca u osjetljivim oblastima. Procjenjuje se da su agenti pokušali privući najmanje 20.000 Britanaca.

Portparol kineske ambasade izjavio je: „Tvrdnja o navodnoj prijetnji kineske špijunaže je potpuno izmišljena i predstavlja zlonamjernu klevetu. To snažno osuđujemo.“

Portparol je također naveo da je pravo prikupljanje informacija od strane zemalja Five Eyes „stvarna prijetnja miru“, prenosi The Guardian.

federalna.ba