'Aktivne mjere zapošljavanja u ZDK-u za 2025.' - obučeno 35 nezaposlenih osoba
Opštepoznata činjenica je da su na biroima rada desetine hiljada osoba koje čekaju svoju priliku za zaposlenje u odgovarajućoj struci. Kako bi donekle smanjili broj nezaposlenih, te pružili priliku nezaposlenima, u Zeničko-dobojskom kantonu godinama rade na projektima obrazovanja odraslih, prateći potrebe tržišta rada.
Privredna komora Zeničko-dobojskog kantona zajedno s partnerskim kompanijama te srednjim školama uspješno je realizovala projekt aktivnih mjere zapošljavanja u okviru programa sufinansiranja obrazovanja odraslih za potrebe tržišta rada u 2025. godini. Riječ je o višegodišnjem projektu kroz koji nezaposlene osobe prolaze proces prekvalifikacije i stručnog osposobljavanja za određene vrste poslova nakon čega dobiju i zaposlenje. Ove godine posao je dobilo 35 osoba koji su bile na evidenciji biroa rada.
Kroz projekt aktivnih mjera zapošljavanja četiri osobe primljene su u radni odnos na poslovima šivača u zeničkoj kompaniji koja se bavi poslovima iz tekstilne industrije. Preduslov za to bilo je prethodno stručno usavršavanje.
„Da unaprijedimo stručna znanja naših zaposlenika i da im omogućimo nakon obuke koju su obavili da nastave radni odnos u našoj kompaniji“, navodi Amela Alispahić, predstavnica kompanije iz Zenice.
Da bi se došlo do kvalitetno obučene radne snage, u toku prošle godine, Privredna komora Zeničko-dobojskog kantona realizirala je program sufinansiranja obrazovanja odraslih za potrebe tržišta rada. Na taj način kroz neformalno obrazovanje obučeno je 35 nezaposlenih osoba sa evidencije Službe za zapošljavanje.
„12 CNC operatera, 11 šivača, osam zavarivača i četiri obrađivača plastike. Kompanije su dosta ozbiljno pristupile zajedničkoj implementaciji aktivnosti“, navela je Diana Babić, predsjednica Privredne komore ZDK-a.
Glavna ciljna grupa projekta su mladi, do 35 godina starosti, kao i nezaposlene žene, u cilju stvaranja uslova za njihovo zapošljavanje prateći potrebe na tržištu rada. Važnu ulogu kroz teorijsku obuku imaju obrazovne institucije.
„Smatram da je ovo instant odgovor na potrebe tržišta rada i mi smo kao obrazovna institucija spona između privredne komore i privrede“, poručio je Selvedin Botić, direktor Mješovite srednje industrijske škole Zenica.
Ovi projekti predstavljaju dio aktivnosti koje već dugi niz godina provodi kantonalna Privredna komora uz podršku Vlade ZDK-a te Federalnog zavoda za zapošljavanje koji su u velikoj mjeri finansijski pomogli projekte vrijednosti 176.000 maraka.
„Nadam se da ćemo u idućoj godini nastaviti saradnju i ovaj broj osoba za edukaciju povećati i zapošljavanje i finansijski iznos sredstava“, kaže Snježana Dedić, rukovodilac jedinice za upravljanje projektima Federalnog zavoda za zapošljavanje.
„Iskoristivost ovog projekta je jako velika, tako da vi za jako mali novac oslobađate službe za zapošljavanje dugotrajno nezaposlenih ljudi i mislim da nam to treba biti cilj u u budućnosti da iskoristimo ono što je na našim biroima, a tek onda idemo na uvoz stranih radnika“, rekao je Antonio Šimunović, ministar za rad, socijalnu politiku i izbjeglice ZDK-a (HDS).
Realizacija ovih projekata u Zeničko-dobojskom kantonu krenula je još 2017. godine, a u međuvremenu na ovaj način na desetine osoba ostvarile su mogućnost dugoročnog zaposlenja. Ista praksa nastavlja se i ove godine, ali shodno potrebama tržišta rada u projekat se uvodi i zanimanje električara.
federalna.ba