Administracija onemogućava zapošljavanje prosvjetnim radnicima

Oko hiljadu radnih sati slobodno je za predavače ili zaposlenike u osnovnim i srednjim školama u Zeničko-dobojskom kantonu za predstojeću školsku godinu. Pored činjenice da se radi o zaposlenju na određeno radno vrijeme ili na nekoliko časova, aplikanti se suočavaju sa problemom prilikom predaje dokumenata koje je neophodno ovjeriti, te poslati za svaku školu posebno. Nedavno je pokrenuta inicijativa da se po uzoru na Agenciju za državnu službu prijave vrše putem obrasca, a u sindikatu osnovnog i srednjeg obrazovanja smatraju da je neophodno zapošljavati na neodređeno radno vrijeme u školama gdje za to postoji potreba i uvjeti. 

Emina Sinanović, diplomirana profesorica Njemačkog jezika i književnosti nekoliko dana je pokušavala ovjeriti neophodne dokumente u šalter sali Gradske uprave u Zenici. Pojašnjava složen sistem ovjere dokumenata:

-Dobijem broj 131 i ono što je najveći problem je da aparat koji pokazuje redoslijed tih brojeva tri sata pokazuje jedan te isti broj. Dobijemo i informaciju da putem interneta možemo pratiti redoslijed ali ta aplikacija ne radi“ 

Nezaposleni koji se prijavljuju na konkurse u Zenici trebaju kao dokaz priložiti konkurs objavljen u dnevnim novinama i pored dokaza da su na evidenciji nezaposlenih. Iako je objavljeno da se dokumenti mogu ovjeriti u nekoliko prigradskih mjesnih zajednica Emini to nije uspjelo jer, je naišla na zatvorena vrata matičnih ureda. U općini Kakanj, besplatno je ovjerila dokumente kako bi aplicirala na 18 otvorenih pozicija u različitim školama:

„Mislim da treba otprilike nekih desetak ovjerenih dokumenata. Ja sam konkurisala u 18 škola i to su škole u Kaknju, Visokom, Zavidovićima i za svaku aplikaciju neophodno je platiti slanje  preporučenom poštom po 3,5 KM pa eto to je dovoljno izračunati“

Ovo nije nov problem sa kojim se suočavaju nezaposleni prosvjetni radnici u Zeničko-dobojskom kantonu u kojem je 65 osnovnih i 35 srednjih javnih i privatnih škola. Iz sindikata su upozoravali da se produži radno vrijeme u službama za ovjeru dokumenata posebno u gradu Zenici gdje je i najveća gužva. Sindikat je radio na procedurama da se olakša apliciranje te da proces bude što pravedniji kaže Đevad Hadžić, predsjednik Sindikata srednjeg obrazovanja u ZDK:

„Ove godine smo ojačali i inspekcijsku ulogu Ministarstva da može suzbiti svaku zloupotrebu ili malverzaciju nepoštivanja kriterija i prijema u radni odnos“.

Zastupnica Selvedina Spahić-Sarajlić pokrenula je inicijativu da se u školama u ZDK omogući prijava na konkurse u školama putem obrasca po uzoru na Agenciju za državnu službu i pojasnila je svoju inicijativu:

„Ovo je zaista nešto što bi trebalo biti dugoročno rješenje a ne od godine do godine, nego da se taj akt, odnosno, obrazac usvoji podzakonskim aktom i to bi važilo od naredne školske godine jer, i u toku godine dolazi do konkursa zbog bolovanja, porodiljskih odsustva i drugih razloga pa se i u toku godine vrše zpošljavanja po konkursnim procedurama u školama“.

Neophodno je poštovati postojeće zakonske propise kaže Hadžić:

-Tu je ogroman broj parcijalno po školama gdje se za određeni predmet prima na dva časa, pet ili deset časova, a kod nenastavnog osoblja ide i po recimo 25 posto za mjesto domara ili radnice na održavanju čistoće. Nema procjene koliko je to radnih mjesta jer, je većina konkursa za određen dio sati. To je okvirno oko petstotina radnih mjesta ali ih tako ne možemo računati jer nije puna norma sati u skladu sa pedagoškim standardima“.

U sindikatu navode da su kolektivnim ugovorom definisali da škole mogu raspisati konkurse za zapošljavanje na neodređeno radno vrijeme, ukoliko postoje uvjeti, no smanjenje broja upisanih učenika u prve razrede osnovnih i srednjih škola je problem o kojem se sve više govori.